今年真的很不景氣。


中秋節聚會時,我才跟家人提及,公司似乎有傳聞“沒有保障14個月的薪資”了,而且很多公司都已人事凍結,公司同事的老公想找工作,但很多公司都只要約聘的。


在美商公司的姊姊說:妳們的反應會不會太慢啦!美商公司很多都早已遇缺不補了,還有部分開始要裁員啦!(反應慢;就像毒奶事件一樣的慢伴拍ㄚ)


結果今天到公司,開完早會老闆就跟我們說:今年剩下的四天彈休會直接排假,不給假了。


很多同事也是反應慢伴拍,心裡想不都依樣嗎?終究還是有給假ㄚ?


唉~多給的假休完了,當你真的有事時就會動用到公司給的特休,減少了特休,到了年底你沒休完的特休就相對的減少,公司也就可以減少特休代金的支出啦!


雖然我不是屬於年底會剩下很多特休的族群,但來到這家公司後,去年我沒休完的假竟也高達四五天之多。不是忙碌沒時間休假,而是老闆“鳥摸”,請個假囉囉唆唆的(不過這也是我教他的啦,至少不會讓下屬覺得請假很隨便。)。可是現在我請假就可大方的跟他說:排休。


其實,聽說友廠已開始強迫休假了,還有特休沒休完視同放棄等措施了,我們公司到目前還沒有這樣公佈,但~千萬不要反應慢伴拍,這、恐怕早晚的事吧!


所以,我到年底要勤放假啦~


(星期五請假,星期一公司排休,所以我連放四天啦!放假要幹麻,早早起床送小公主上學去,還是要早起~哇勒)

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